Varför har du valt att arbeta som projektchef?
Möjligheterna att påverka vardagen för alla som rör sig i vår kommun. Att vara den som ser till att alla drar åt samma håll, samarbetar och fokuserar på slutprodukten. Att både långsiktigt kunna lösa svåra problem, likväl som att i stundens hetta behöva fatta snabba beslut för att slippa stillastående.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Att få vara med från start till mål i projekten. Allt från att skissa på ett förslag till att se barnen leka för första gången på en nyanlagd lekplats. Att få vara med att skapa en miljö som funkar bra idag, men även om 50 år. Att få vara med och skapa miljöer som känns som en naturlig del av staden men samtidigt bjuder in till reflektion och nyfikenhet.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Att tänka på att det vi bygger idag är det som formar framtiden. Våra val skall inte bara vi leva med, utan det skall vara med i generationer. Att ta ansvar för att samhället erbjuder miljöer för alla människor, oavsett härkomst, kön eller funktionsvariationer. Att få vara med i välfärden och vårda skattebetalarnas pengar är ett stort och ansvarsfyllt ansvar, och fokus måste alltid vara på att göra bra affärer!

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Kävlinge kommun är en framåtsträvande kommun som skapar stort intresse bland både byggföretag och Skånes invånare. Detta gör att Kävlinge kommun och dess medarbetare är resultatorienterade och med en känsla av att ”Vi kör!”.

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Kävlinges expansiva fas erbjuder ett varierande jobb där man tillåts ta stort ansvar och ”äga sin roll”. Detta innebär att, utöver en extrem lärorik miljö, så är inte den ena dagen den andra dagen sig lik! Kävlinge har en platt organisation där man krokar arm med sina kollegor och löser problemen tillsammans.

Hur fick din arbetsplats dig att känna dig 100% välkommen?
För mig var det som att komma hem (bokstavligen talat) då jag är uppväxt i Furulund. Utöver en arbetsgrupp som varit öppen och välkomnande så får Kävlinge en att känna sig behövd och sedd. Kommunen och dess medarbetare skapar en bild och en snitslad väg för hur du ska trivas och fungera i din roll och utvecklas. Lika mycket som kommunen utvecklas låter kommunen dig att utvecklas.

Varför har du valt att arbeta som sjuksköterska?
Jag har sedan tidigare ett ursprung som undersköterska inom vården. Arbetet som undersköterska var relativt monotont inom äldrevården och det är till viss del det även idag. Jag kände då att jag ville göra något annat men ville fortfarande jobba med människor, därav blev det att jag sökte till sjuksköterska och påbörjade den utbildningen 2011 och var färdig 2014.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Att ingen dag är den andre lik, har man löst ett problem så tillkommer det ofta ett annat problem. I min roll arbetar jag inom demens och där är en av utmaningarna att möta dem där de befinner sig just för stunden. Sen att man får komma ut var sjätte helg och jobba i hela kommunen, det har såklart sin tjusning att få åka hem till människor, där vi är gästen i deras hem. Fokus på patienten är det som helt klart är viktigast.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Att vi behövs ute i kommunerna för att göra de mer avancerade sjukvårdsuppgifterna. Vår spetskompetens behövs och att vi har den omvårdnaden, eftersom vi i allt större utsträckning kommer att vårda mer i hemmen.

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Generellt sett tycker jag att vi har högt i tak! Vi är en välkomnande arbetsplats och vi försöker utifrån de förutsättningarna som vi har att ta hand om varandra och de nyanställda. Vi fokuserar på våra äldre och har dem i centrum. Vi försöker arbeta personcentrerat utifrån de förutsättningarna vi har. Sen att vi har bred kompetens och olika intresseområden – vi försöker helt enkelt ta vara på varandras kompetens. Vi försöker även stötta varandra i de olika dilemman som vi kan hamna i på arbetsplatsen

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Dels var det att Kävlinge kommun alltid har stått i framkanten när det gäller digitalisering, och dels att man har en värdegrund som jag kände att jag kunde stå för. Jag har även gått värdegrundsutbildningen, den är väldigt givande och ”hands-on”. Jag känner verkligen att Kävlinge kommun står för den värdegrunden man har.

Hur fick din arbetsplats dig att känna dig 100% välkommen?
Dels var det mina kollegor som tog emot mig här på plats när jag började, och dels att jag hade möjligheten att träffa någon kollega innan jag började arbeta här. Sen hade vi även en checklista där vi gick igenom de praktiska sakerna och man fick möjligheten att ta tid på sig att vara ny i verksamheten. Men även att ha möjligheten att kunna gå bredvid en kollega så länge det behövdes. Chefen var också väldigt välkomnande, och jag känner mig fortfarande väldigt välkommen i Kävlinge kommun. Man får helt enkelt lov att komma som man är oavsett vilken typ av dag man har.

Varför har du valt att arbeta som kundtjänsthandläggare?
Det är kombinationen av flera saker. Jag uppskattar att arbeta i ett team som vi gör men samtidigt tycker jag det är skönt att dra mig tillbaka och arbeta mer administrativt med beslut och handläggning. Som kundtjänsthandläggare arbetar man mot alla sektorer, jag jobbar med allt från parkeringstillstånd till färdtjänst till skolskjuts, så det är väldigt varierande. Jag blir aldrig trött på mitt jobb!

Vad är det bästa med ditt jobb?
Att få träffa våra medborgare! Det är verkligen det bästa med mitt jobb, att jag får prata med dem när de kommer på besök i kommunhuset och i telefon, att få hjälpa dem med ärenden i sin vardag. Vi följer våra medborgare genom hela livet!

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
I dagens samhälle handlar det mycket om tillgänglighet och service och våra medborgare förtjänar verkligen den bästa servicen! Att vi finns där för våra medborgare oavsett vilket ärende de har. Det är även viktigt att våra medborgare känner sig trygga i att vi är deras kommun och att vi arbetar för dem.

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Jag känner väldigt mycket glädje i Kävlinge kommun, jag känner att vi alla strävar mot våra gemensamma mål. Det tycker jag är en kultur som är övergripande för våra verksamheter. Att vi har många personer som sprider mycket kärlek och energi och det skapar ju en kultur i sig, det tror jag är en viktig komponent i vår kultur. Vi arbetar även aktivt med vår värdegrund!

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Kombinationen var för mig att det var en lite mindre kommun, det blir lite mer familjärt. Det är lättare att lära känna verksamheterna, sektorerna och människorna vilket gör att det är enklare att påverka.

Hur fick din arbetsplats att känna dig 100% välkommen?
Mycket handlar helt klart om bemötandet som man får ifrån hela kommunen och att man har en chef och kollegor som välkomnar en. Återigen vill jag nämna vikten av att kommunen, jag tycker att jag fick den information relativt tidigt ifrån verksamheten. Vad vill vi? Vart är vi på väg? Vi har många politiker som har ambitiösa visioner och mål för vår kommun, så jag kände snabbt mig involverad och att jag var med på tåget.
Det får en att känna sig 100 % välkommen och att man är behövd från dag ett!

Varför har du valt att arbeta som planarkitekt?
Mitt intresse för planering började redan under min högstadieutbildning. Det var då skolans fotbollsplan, där vi höll till dagligen, plötsligt grävdes bort för att i stället bli till flerbostadshus. Vi fick ingen information om att detta skulle hända så därför började jag intressera mig för vem som egentligen planerar och bestämmer.
I gymnasiet gick jag på teknikprogrammet med inriktning inredning och arkitektur där jag fick möjligheten att testa på de olika arkitektrollerna som är byggnadsarkitekt, planarkitekt, landskapsarkitekt och inredningsarkitekt. Jag föll för planarkitektrollen eftersom jag tyckte det var spännande med de stora greppen och planeringen.

Vad är det bästa med ditt jobb?
En av de bästa sakerna med mitt arbete är samarbetet med andra kompetenser men även variationen av de frågeställningar som vi ställs inför när man arbetar som planarkitekt. I mitt uppdrag upprättar vi detaljplaner för att exempelvis pröva om ett område är lämpligt för en viss typ av användning. Detta kräver i sin tur information utifrån en mängd olika områden och människor. Jag som planarkitekt sitter inte med all information utan är beroende av andras expertkunskaper, både internt, externt och tillsammans med medborgare. Detta gör att mitt arbete hela tiden skapar en variation som både är utmanande och väldigt lärorik.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Arbetet som planarkitekt har en viktig funktion i syfte att säkerställa att ett visst område rent praktiskt går att genomföra.
Till exempel ska du inte behöva riskera att gräva upp ett arkeologiskt föremål, bygga på någon farlig eller okänd förorening, utsättas för höga bullernivåer eller att sopbilen inte kommer fram när du ska bygga din villa – detta ska vara utrett och säkerställt. På så sätt fungerar detaljplanering och planprocessen som ett sammanhållande verktyg för att kunna säkerställa, ur många olika aspekter, att du kan bygga på ett visst sätt och att allt rent praktiskt fungerar. Med det i bakhuvudet tycker jag det är ett viktigt arbete för att skapa trygghet och säkerhet.

En annan viktig aspekt är den demokratiska delen av arbetet, att hålla samråd tillsammans med medborgarna, ta till sig synpunkter och göra de olika avvägningar som behöver göras mellan olika intressen under processens gång.

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
I mitt arbete så är samarbetet viktigt och det tycker jag även beskriver arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun, det finns en bra samarbetsvilja för att diskutera frågor och finna lösningar till dem. En del i arbetsplatskulturen är även att den är öppen för nya tankar och idéer – det är högt i tak helt enkelt.

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
En av de främsta anledningarna till att jag sökte jobb i Kävlinge handlar dels om kommunens storlek, dels dess läge i regionen. Kommunen är attraktiv för många olika människor och företag vilket också leder till ett stort intresse för planering. Detta leder till att det finns en stor variation i vilka uppdrag man har möjlighet att arbeta med, stora till små uppdrag.

Varför har du valt att arbeta som lärare?
Min tanke från början var faktiskt inte att bli lärare utan veterinär eller arbeta inom turism. Jag tog chansen att testa på båda delarna, först gick jag en turistserviceutbildning efter gymnasiet och jobbade inom den branschen ett tag. Sedan sökte jag mig vidare och började jobba på ett djursjukhus där jag fick följa veterinärer och få en inblick i det dagliga arbetet. Efter det valde jag dock att inte söka mig vidare till veterinäryrket då den sociala biten var viktig för min del och det kändes lite som ett ensamt yrke. Att jag började läsa till lärare beror på att jag insåg hur viktigt barns utveckling är. Så jag utbildade mig till grundskollärare på Kristianstad Högskola och har nu jobbat i ca 30 år som lärare.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Det är ett viktigt yrke, våra barn är bland de viktigaste vi har eftersom de är våra blivande samhällsmedborgare och vi som lärare har möjlighet att vara med och påverka. Det är en bra känsla att veta att man gör skillnad hos barnen genom guidning i både deras utbildning och i den sociala utvecklingen. Det är roligt att undervisa och ingen dag är den andra lik. Alla härliga möten med elever och kollegor ger också mycket energi. På min arbetsplats har jag väldigt goda kollegor och där är nog en av anledningarna till att jag har stannat så pass länge.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Att vi som lärare gör skillnad och är med och formar barnen och bidrar till deras utveckling. De är vår framtid!

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Jag tycker att det är en mycket vänlig kultur genom att vi är öppna mot varandra och alltid hejar och ser varandra.
Den goda relationen med kollegorna gör även att man kan prata om annat än jobbet, vilket jag värderar högt. Folk är hjälpsamma och ställer upp för varandra och det finns inga motsättningar mellan olika grupper.

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Jag hade en väninna som jobbade i Kävlinge kommun som tipsade om att det fanns ett ledigt jobb på hennes arbetsplats.
Först var jag tveksam eftersom om jag nu skulle byta jobb så skulle jag testa på ett helt annat yrke. Men jag ringde till den dåvarande chefen som ville att jag skulle komma på intervju och när jag väl var på plats så kändes det väldigt bra. Att jag sedan bodde nära var även ett plus i kanten.

Hur fick din arbetsplats dig att känna dig 100% välkommen?
Jag kände mig välkomnad av kollegor och chefer genom ett trevligt bemötande. När jag började här hade vi till exempel gratis frukt och förmiddagsfika där vi får tillgång till en smörgås, sådana små saker gjorde att man kände sig välkommen. Jag tyckte också att kommunrundan var bra, där vi som nyanställda fick lite tid för oss och en guidning i kommunen.

Varför har du valt att arbeta som familjebehandlare?
Jag visste att jag ville jobba med människor men inte riktigt på vilket sätt, så jag sökte mig till socialhögskolan i Lund. När jag inledde min yrkesbana som socionom 1986 var tjänsterna inom socialtjänsten väldigt breda, som socialsekreterare jobbade man med både barnavård, familjehem, missbruksvård och familjerätt. Med tiden skedde en specialisering mot ett av områdena och sedan dess har mitt val varit barn och familjearbete.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Att få vara med och följa en familj i den förändringsprocess som sker under familjebehandlingen. Om en familj till exempel har mycket kaos och konflikter och de har kanske tappat hoppet om att det kan vara annorlunda. Då är det är givande att vara med och motivera och inbringa hopp om att det finns en möjlighet till förändring där de kan ha goda relationer, må bättre och att livet allmänt blir lättare och mer hanterbart. För mig är det verkligen givande och roligt att bygga långa relationer, där man lär känna människor och kan hjälpa dem att skapa funktionella strategier i livet.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Jag tycker det är viktigt att barn och ungdomar får växa upp under förhållanden där det finns trygga vuxna och stärkande relationer. Föräldrar som är kapabla att ta hand om sina barn både omsorgsmässigt och känslomässigt. Barn som lever i familjer där detta inte riktigt finns behöver stöd från samhället för att de ska få det bättre och därmed större möjligheter till ett bra liv. Därför är socialtjänsten viktig!

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Min känsla när jag började i Kävlinge kommun var att ”Wow! här arbetar man med värdegrunden” det var alltså inte bara vackra ledord utan ett konkret arbete i kommunen. Sedan gick jag själv värdegrundsledarutbildningen och tyckte den var väldigt givande och rolig. Jag tycker även att Kävlinge kommun är duktiga på att vara idérika och starta olika projekt, man skulle kunna säga att det är en form av entreprenörskommun.

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Det som lockade mig till att söka jobb i Kävlinge kommun var att det i annonsen stod att man kommer få vara med och utveckla verksamheten samt olika behandlingsmetoder.

Hur fick din arbetsplats dig att känna dig 100% välkommen?
Att chefen ringde veckan innan jag skulle börja och hälsade mig välkommen till arbetsplatsen samt gav mig information gällande min första arbetsvecka. Första dagen på jobbet så fanns det en blomma på mitt skrivbord och ett välkommenkort där alla medarbetare hade skrivit under. Vi gick även ut och åt lunch ihop vilket jag tyckte var väldigt kul!

Varför har du valt att arbeta som biståndshandläggare?
Jag började arbeta som undersköterska 1988 inom hemvården. Jag valde sedan att studera vidare och under min studiepraktik så fick jag möjlighet att arbeta som biståndshandläggare på timmar. Både då och idag är det roligt med mångfalden av människor som jag möter. Som socialpsykiatrihandläggare möter jag en utsatt målgrupp som jag värnar om.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Mångfalden av människor som jag möter då jag aldrig vet vem som öppnar dörren när jag kommer hem till någon. Det är både spännande och intressant att träffa människor som försöker klara sin vardag så gott det går med det man har att ge. Men även kontinuiteten genom att jag kan följa klienterna på vägen. Att se när klienterna efter en tids stöd klarar sin vardag igen. Att värdegrundsorden finns med i tankesättet, öppenhet gentemot klienterna och mina kollegor, engagemanget hos mig och exempelvis boendestödjarna, andra professioner i kommunen samt viljan att utveckla det vi har.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Att vi arbetar med en utsatt målgrupp som ibland kan hamna mellan stolarna och det är viktigt att fånga upp dessa personer, då psykiska ohälsan kan medföra många svårigheter för att ens vardag ska gå ihop.
Jag uppskattar ordet funktionsvariation! Alla är individer och personer med funktionsvariationer, man är olika trots samma psykiatriska diagnos. Vi har en egen uppsättning styrkor och svagheter, förmågor och oförmågor.

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Jag tycker att vi värnar om varandra och man är positiv till utveckling och utbildning. I vår grupp känner jag en stor gemenskap trots vi har stor variation av handläggarroller och det beror delvis på att vi arbetar mot samma mål, vi vill klientens bästa. Men även hur man lyfter vikten att ta små pauser. I vår verksamhet har vi till exempel morgongympa, gemensamma fikapauser där är alla välkomna. Genom att ge ett gott bemötande får vi det tillbaka oavsett vem det är klienter, kollegor, medarbetare.

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Mindre kommun vilket ger en bra helhetsbild det är greppbart och jag har en god översikt. Sedan att tjänsten erbjöd något som jag verkligen ville arbeta med.

Hur fick din arbetsplats dig att känna dig 100% välkommen?
Min chef var mån om att introduktionen skulle vara bra och jag fick även en bra genomgång hur organisationen ser ut samt att han var öppen och tillgänglig för mina frågor. Jag fick även möjligheten att gå bredvid en annan handläggare. Det var även tydligt vad som förväntas av mig som handläggare genom chefens sätt att leda.

Varför har du valt ditt yrke?

Det började med att jag jobbade på ett HVB-hem, sen ville jag vara med i hela processen från början. Jag ville veta vad det är som gör att man väljer att placera ett barn från det egna hemmet? Och att vara med och undvika det till varje pris. Sen under tiden har jag omvärderat det och inser att det är lite mer än så. Men för att kunna stötta barn. För att se till att barn får sina rättigheter tillgodosedda.

Varför sökte du jobb inom Kävlinge kommun?

Jag stötte på en gammal kollega som var familjebehandlare, och hon pratade om Kävlinge kommun. Hon sa att det var en bra arbetsplats med rimligare arbetsbelastning och att det var en annan typ av kommun än där vi hade jobbat tidigare. Då tänkte jag att det var bra, så jag tog klivet. Sen är det närmare hem också, det ligger bättre till.

Vad är det bästa med ditt jobb?

Det är så mycket som är bra så det är lite svårt att säga vad som är det bästa. När vi får till en förändring, när det blir bättre för ett barn. Samtidigt är det bästa att vi gör ett totalt ingripande där det blir bättre för ett barn, även om det är bland det tuffaste också.
Det bästa är också att vi kan skratta medan vi jobbar, eller gråta medans vi jobbar. Jag kan vara arg, eller ledsen, eller provocerad och säga det till en kollega eller chef. Alla är öppna, för alla vet hur det är.

Varför skulle du rekommendera Kävlinge kommun?

Därför att man får lite av allt i Kävlinge. Det är en rolig kommun att jobba i, för att den är blandad. Det finns utvecklingsmöjligheter i Kävlinge kommun och jag tycker om att jobba med utveckling. Det är också en arbetsplats i balans. Det finns utvecklingsområden, men det finns också saker som är självklara och välfungerande. Det är en bra balans mellan erfarenhet och nya medarbetare, det är en bra balans i ärendemängd och en bra balans mellan äldre och yngre.

Vad finns det för utmaningar?

Samverkan tänker jag är en utmaning. För det spretar lite i Kävlinge kommun. Det är olika sektorer och ibland jobbar flera av dem med samma familj fast med olika glasögon. Det gör att kommunen ibland blir spretig för medborgaren.

Kände du dig 100% Välkommen när du började?

Jag började precis under Corona och då var vi tre team som alternerade med att jobba på plats. Jag hade en mentor, jag blev medbjuden hela tiden: "nu går vi och äter lunch. Nu går vi och fikar. Nu äter vi tillsammans". Jag tycker att jag fick en bra introduktion i arbetet trots Corona. Jag hade ett rum, jag hade en namnskylt, det fanns en blomma och en vattenflaska när jag började. Bara sådana saker gjorde att jag kände mig välkommen.