Enhetschef för Vuxenenheten, IFO, i Kävlinge kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om tjänsten

Sektor arbetsliv och fritid innefattar fritid och kultur, arbetsmarknad och integration, gymnasium och vuxenutbildning samt individ- och familjeomsorg. Vi söker nu enhetschef till en av våra åtta enheter, Vuxenenheten. Vi erbjuder ett mycket intressant och stimulerande arbete i en enhet med kompetenta och engagerade medarbetare där du får stora möjligheter att vara med och bidra till utvecklingen.

Du leder verksamheten för:  skadligt bruk och beroende, stöd till avhoppare, det bostadssociala ansvaret, tillstånd och tillsyn för tobak och alkohol samt individ- och familjeomsorgens två administratörer. Som enhetschef har du ansvar för budget, personal ca 10 medarbetare, arbetsmiljö och verksamhet. Du arbetar med att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.

Du kommer tillsammans med medarbetarna och kommuninvånarna att vidareutveckla arbeta med förbättringar av ansvarsområdets processer, arbetssätt och resultat. En viktig del av uppdraget är att utveckla samarbete och arbetssätt tillsammans i sektorn, kommunen och med externa parter.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har erfarenhet av verksamhetsområdena, vill arbeta med ledning och utveckling inom området och är nyfiken på nya arbetssätt. Du är socionom och har erfarenhet som chef och ledare.

Som ledare skapar du engagemang genom ett positivt förhållningssätt och god förmåga att ge medarbetarna regelbunden feedback. Du är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa förutsättningar för goda verksamhetsresultat. Du är bra på att involvera och kommunicera med medarbetare på ett sätt som skapar mening och arbetsglädje.

Ditt ledarskap kännetecknas av en förmåga att se sammanhang och att skapa delaktighet. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt många samverkanskontakter både internt i kommunen och med externa parter vilket bland annat kräver att du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och kan hålla fokus på det som skapar resultat för kommuninvånaren.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras den 3 och 8 maj.